驕陽如火的八月，匯集著陽光的色彩；熱情奔放的八月，洋溢著青春的氣息。值此時節，省規劃院又迎來了一批新生力量，他們帶著如火青春，洋溢著年輕活力，為筑“省規劃院夢”增加新力量。

       為助力新員工成長，快速實現其企業文化融入和團隊力量凝聚，8月24-26日我院開展了為期3天的2017年度新員工入職培訓?！　?

　　 高度重視，精心組織。新進職場，新員工們在企業文化融入、團隊協作能力提升、個人素質增強、專業能力提升等方面有迫切需求，為此人力資源部精心策劃了全面豐富的培訓計劃。邱衍慶院長更是親自過問培訓日程，為增強培訓效果提出建議。從基礎認識到專業提升，從院內到戶外，培訓課程包含了院發展史、規章制度、工作流程、項目演講與匯報、項目管理、職業塑造與心態調整及戶外素質拓展等內容。力求全方位增強新員工培訓體驗，提升培訓效果。

　　 殷殷寄語，指明方向。25日上午，院領導及各部門負責人參加了開班儀式，在新員工自我介紹后歡愉的氛圍下，邱院、王院分別做開班致詞，并代表全院職工歡迎新員工加入省規劃院大家庭。邱衍慶院長向新員工介紹道，我院建院歷史悠久，也充滿年輕朝氣，是新員工既可以腳踏實地成長又可以仰望星空的高端職業發展平臺。建議新員工從現在開始做一個“有心人”，使自己成為規劃行業的人才精英。王如荔副院長希望新員工在日后的工作中，能充分發揮自身聰明才智與創造力，推進省規劃院創新發展。

　　 重點講解，提升專業。除常設的職能部門職責、辦事流程和相關管理規定等的介紹，今年重點對業務技能進行培訓。溫春陽副院長在《規劃設計師的職業思考與社會責任》中，闡述了一名優秀規劃師的職業素養與社會責任，提出了“學習，學習，再學習；團結，團結，再團結”的口號，激勵新員工們在未來發展中不斷進步。良好的溝通與匯報能力是優秀的規劃師在開拓業務、完成項目時必不可少的技能，規劃三所馬星所長助理在此方面展示出的優異才能及豐富經驗讓新員工眼前一亮，欽佩不已。為了進一步加強新員工對項目溝通匯報的理解與掌握，邱院特邀廣州市規劃院朱江副所長給大家進行了專題講解。規劃五所張磊主創工程師對項目運作和流程管理的講述，增強了新員工對項目管理的全面認識和細節意識。

　　 新老互動，分享經驗?！笆谌艘贼~，不如授人以漁”，六位各具特色的老員工從自身經歷出發，深入淺出地講述著各自的工作與生活心得，將總結出的一條條實踐經驗傾心相授，為新員工今后的工作與生活注入了動力和信心。俗話說“贈人玫瑰，手有余香”，短短半小時的交流中新老員工間已搭起了友誼之橋。

　　 團結凝聚，攜手前行。烈日驕陽下，整齊的吶喊、奔跑的身影、緊扣的雙手、堅定的面容這些一瞬定格的畫面讓新員工們永久珍藏?！皥F結凝聚、學會合作、積極主動、注重團隊”，是一整天緊湊艱苦的戶外拓展培訓中沉淀出的箴言。

　　 時光匆匆，在汗水與歡聲笑語中，新員工培訓圓滿落下帷幕，但新的征程已揚帆起航?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，祝愿新員工在事業發展的征途上披荊斬棘、奮勇前行，為將我院建設成為“國內、國際具有競爭力和影響力的綜合強院”共同砥礪前行。